教育・研修制度
新入社員研修
OFF JTを活用しながら、倉庫内勤研修を経て仕事を習得して頂きます。
福利厚生施設・制度
全国から集まり、職種別および部署ごとに求められる役割と目標を認識し、それを達成するための知識とスキルを習得。成果をあげられる人材になるための研修です。
福利厚生施設・制度
従業員持株制度
従業員の長期的な財産形成と福利厚生の充実の一環です。
仕組みは持株会の会員が毎月一定額を給与天引きにより積み立て、放出された自社株をこの積立金で購入して頂くというものです。
産前産後休暇制度
産前休暇は出産予定日を含む6週間（双子以上は14週間）以内、産後休暇は8週間以内です。
また、育児休暇は子供が生まれた日から事情により最大２年間取得することが可能です。自社においても取得率は高く、自己都合退社を除けば復帰率も100％の結果が出ています。
